| Résumé : |
L’atteinte auditive liée à une exposition aux bruits sur le lieu de travail est reconnue comme maladie professionnelle depuis 1963. Elle se manifeste d’abord par une fatigue
auditive qu’il est possible d’objectiver par Echoscan et qui impose des mesures préventives avant que ne s’installe une surdité bilatérale, habituellement symétrique, réalisant
au début un scotome auditif très caractéristique centré sur la fréquence de 4 000 Hz.
Cette surdité irréversible peut s’accompagner d’acouphènes, plus rarement d’hyperacousie ainsi que d’autres manifestations extra-auditives : stress, hypertension artérielle
ou encore troubles du sommeil. La réglementation visant à protéger les travailleurs contre les traumatismes sonores impose des mesures collectives, le port de protecteurs individuels mais surtout une surveillance de l’audition effectuée tous les deux ans. La reconnaissance comme maladie professionnelle de l’atteinte auditive consécutive à une exposition professionnelle aux bruits lésionnels permet d’indemniser le travailleur et de l’aider lors de l’acquisition de prothèses auditives éventuellement prescrites. |
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesPollution sonore dans le milieu professionnel / Sandra Zaouche in La revue du praticien, Vol. 73, n°7 (septembre 2023)
